Türk Bayraklı Gemilerde Yabancı Personel Çalıştırılması (Çalışma İzni Muafiyeti) Hk.
Sayın Üyemiz,
Odamız tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne gönderilen yazımız ile yabancı gemiadamı istihdamı amacıyla yapılacak Çalışma İzni Muafiyeti başvurularındaki 30 günlük yasal değerlendirmesi süresinin, denizcilik sektörünün dinamiklerine göre 7 gün içerisinde tamamlanması ve yabancı gemiadamlarına tanınan çalışma izni muafiyet sürelerinin çalışma izinlerinde olduğu gibi yeniden uzatılabilmesine imkan sağlanması talebimize cevaben Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'nden alınan yazıda;
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (l) bendi kapsamında, ilgili idareden Uygunluk Onayı Belgesi almış, TUGS'a kayıtlı ve kabotaj hattı dışında çalışan yabancı gemiadamlarının iş veya hizmet sözleşmesi süresince çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirildiği, e-Muafiyet sistemi üzerinden gerekli belgelerin eksiksiz olarak yüklenmesi halinde başvuruların mevzuatta öngörülen azami 30 günlük süre içerisinde değerlendirildiği, bilgi ve belgelerin tam olması ve harç süreçlerinin takip edilmesi halinde başvuruların 30 günlük değerlendirme süresi dolmadan çok daha kısa sürede sonuçlandırılabildiği,
Söz konusu Yönetmeliğin 53. maddesinin birinci fıkrasında 48. maddeye atıf yapılarak "Çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz, ...." hükmünün yer aldığı,
Bu çerçevede, e-Muafiyet sistemi üzerinden "Gemiadamı" (L) bendi seçilerek gerçekleştirilecek başvurularda tüm belgelerin sisteme yüklenmesiyle uygunluk belgesinde yer alan süreye istinaden çalışma izni muafiyeti yineleme başvurusu yapılabileceği,
hususları bildirilmektedir.
Bilgilerinize arz ve rica ederim.
Saygılarımla,
İsmet SALİHOĞLU
Genel Sekreter
